Дмитрий Анашкин

Нейросети для отдела продаж: что отдать чату до и после встречи

Опубликовано 5 окт. 2026 г.9 мин чтенияНачальный
Нейросети для отдела продаж: что отдать чату до и после встречи
Туториал
Нейросети для отдела продаж
Дмитрий Анашкин · 9 мин
Чему вы научитесь
  • Где нейросеть помогает продажам, а где разговор остаётся за человеком
  • Как собрать досье на клиента по открытым источникам перед встречей
  • Почему КП начинается с проверки брифа и какие промпты для этого есть
  • Как репетировать возражения и разбирать звонки и переписку
  • Какую роль руководителя отдела продаж прописать в ChatGPT
Начальный

Коротко

Где нейросеть реально помогает продажам?

Нейросеть для отдела продаж полезна там, где менеджер тратит время на подготовку и бумагу, а не на клиента. Продажа по классической схеме идёт так: поиск клиента, подготовка, встреча, выявление потребности, презентация, работа с возражениями, закрытие и сопровождение после сделки. Почти на каждом шаге, кроме самой встречи, есть кусок работы, который чат делает быстрее.

Когда об ИИ для продаж пишут в интернете, чаще всего имеют в виду ботов, которые отвечают клиентам вместо людей. Это отдельная история. Здесь речь про другое: менеджер и руководитель отдела открывают ChatGPT и делают свою работу быстрее.

ЭтапЧто даёшь нейросетиЧто получаешьКто проверяет
До встречиназвание компании клиентадосье по открытым источникам со ссылкамименеджер, по ссылкам
Бриф и КПбриф клиента, свои материалысписок дыр в брифе и каркас предложенияменеджер и руководитель
Возраженияформулировку возраженияварианты ответа для репетициименеджер, вслух
Звонокзапись или расшифровкупротокол, договорённости, задачиучастник звонка
Перепискавыгрузку чата с клиентомчто клиенту нравится и что злитаккаунт или руководитель
Письмаконтекст и черновикделовой ответ без оправданийменеджер перед отправкой

С чего начать, если хочется всего сразу, я разбирал в материале про то, какую задачу отдать нейросети первой. Для продаж правило то же: одна частая задача, которая бесит.

Подготовка к встрече: досье на клиента по открытым источникам

Первая полезная привычка менеджера - открывать встречу, уже зная клиента. На обучении клиентской команды BTL-агентства мы делали это шаблоном, куда подставляется только название компании:

Найди структурированную информацию по потенциальному клиенту - [название компании, бренда].

Мне нужно:
• Чем компания занимается, ключевые продукты, география.
• Какие маркетинговые / рекламные активности они запускали в последние 12–24 месяца (промо, ивенты, спонсорства, активации).
• С какими агентствами уже работали (если есть открытые упоминания).
• Свежие новости и инфоповоды бренда за последние 3 месяца.
• Кто публично выступает от имени компании (CMO, бренд-директор) - если есть.

Только открытые источники с прямыми ссылками. Без выдумок: если данных нет - пиши «нет данных».

Шаблон заточен под агентство, но структура переносится на любой бизнес: меняешь пункты про рекламу на то, что важно тебе. Два наблюдения с того занятия. Если компания международная, указывай страну, иначе модель уйдёт в глобальный контекст. И для полноты картины один и тот же запрос можно прогнать в двух-трёх нейросетях, а потом свести отчёты и руками проверить ссылки.

У оптовика электротехники мы шли дальше. Нейропоиск искал новые промышленные и инфраструктурные объекты в регионе как потенциальных заказчиков и складывал их в таблицу со ссылками. Там же проверяли благонадёжность трёх контрагентов по открытым источникам: на выходе вердикт и рекомендация, для одной компании - работать только по предоплате. Я тогда сказал группе честно: в закрытые правовые базы нейросеть не пойдёт, но по открытым соберёт быстро.

Досье - это черновик, а не справка. Нейросеть может уверенно ошибиться в цифре или приписать компании чужую новость. Как это ловить, подробно в материале про галлюцинации нейросетей.

КП начинается с проверки брифа

Коммерческое предложение отвечает на требования клиента в выгодном для продавца контексте. Если требования поняты неправильно, никакой красивый текст не спасёт. Поэтому в клиентской команде BTL-агентства мы начинали не с КП, а с проверки брифа:

Я получил клиентский бриф по проекту [вставьте_описание_проекта]. Текст брифа - [вставьте_бриф или прикрепите к промпту файл]. Проверь его по чек-листу полноты для агентства полного цикла: 1) Контекст бизнеса (продукт, рынок, конкуренты, текущая ситуация). 2) Задача (что нужно сделать) - сформулирована или размыта. 3) Целевая аудитория (сегменты, инсайты, барьеры). 4) География и каналы. 5) Сроки (стартовая дата, ключевые вехи, дата сдачи). 6) Бюджет (общий и/или по блокам). 7) KPI / критерии успеха. 8) Ограничения (бренд-гайды, регуляторика, no-go). 9) Контакты ЛПР и согласующих. 10) Какие материалы предоставлены (брендбук, прошлые активации, исследования). По каждому пункту - есть / частично / нет, и если «нет» / «частично» - конкретный вопрос для уточнения у клиента.

На выходе список вопросов, которые стоит задать клиенту до того, как садиться за предложение. Это экономит самый дорогой ресурс продаж - второй круг переделок.

Когда бриф закрыт, начало КП собирается из него. Мы выносили в начало предложения блок «как мы поняли задачу»:

На основе того же внутреннего брифа создай 5 вводных слайдов для клиентской презентации (этот блок мы вынесем в начало коммерческого предложения).
Слайды:
1. Задача от клиента - одной формулировкой и расшифровкой.
2. Целевая аудитория - сегменты и инсайт.
3. Контекст и почему именно сейчас.
4. Что мы предлагаем сделать (без деталей решения - только направления).
5. KPI и сроки.

Для каждого слайда дай:
• Заголовок (≤ 8 слов).
• 3–5 тезисов буллетами.
• Короткую подсказку дизайнеру: что вынести в визуал.

Цены, скидки и условия сделки нейросеть не придумывает. Их ставит менеджер, а в открытый чат лучше вообще не загружать реальные коммерческие условия. Перед отправкой результата полезен ещё один короткий запрос из той же программы:

Проверь себя, как ты считаешь этот ответ является качественным и полностью отражает суть с необходимой степенью подробности? Если ты видишь необходимость улучшить результат, то сразу предложи.

Возражения: сначала без роли, потом с ролью

Возражение отрабатывают до встречи, а не во время. На встрече времени думать нет, поэтому ответы стоит отрепетировать заранее, и нейросеть для этого подходит отлично.

На обучении digital-агентства мы делали упражнение в две попытки. Сначала задаём общий вопрос в чистом чате, без настроек:

как отрабатывать возражения?

Ответ получается учебником: выслушай, уточни, согласись, аргументируй. Потом включаем роль руководителя отдела продаж (о ней ниже) и спрашиваем то же самое. Ответ сразу привязывается к digital-услугам, метрикам и реальным ситуациям агентства.

Ещё сильнее работает конкретное возражение, дословно как его говорит клиент. Два примера из программ, которые я давал разным командам:

Как корректно отработать возражение клиента «вы дороже на 15 %, чем конкуренты»?
Как отрабатывать возражения категорийщика "у вас уже 5 SKU в матрице, листинг новых не возьмём"?

Второе - из программы для производителя напитков, где продавец идёт к закупщику торговой сети. Логика та же для любого B2B: чем точнее формулировка возражения, тем полезнее варианты ответа. Дальше выбираешь один-два и проговариваешь вслух. Если ответ не ложится на язык, он не сработает и на встрече.

Разбор звонков и переписки с клиентом

После встречи у менеджера две рутинные задачи: зафиксировать договорённости и понять, как идут отношения с клиентом. Обе нейросеть закрывает хорошо.

Для звонков есть сервисы транскрибации, которые подключаются к встрече как участник и после неё присылают дословную расшифровку с таймкодами и протокол: цель, тезисы, задачи. На занятиях я показывал такой сервис с отдельными видами протоколов под продажи и выгрузкой задач в CRM. Протокол перед отправкой стоит перечитать: модель иногда путает, кто из участников что сказал. Как из расшифровки получить задачи, а не пересказ, подробно в материале про то, как запись встречи превращается в задачи.

С перепиской интереснее. Клиентская команда BTL-агентства выгрузила многолетний рабочий чат с крупным клиентом и загрузила его в NotebookLM - нейросеть, которая отвечает только по загруженным источникам. Дальше просили отчёт: динамику тональности по месяцам, что клиент хвалит, что критикует, какие претензии повторяются. И отдельно - методичку для новых сотрудников:

Отчет (методичка):

Сделай для команды краткую методичку «Как работать с [название компании], чтобы не вляпаться»: 6–8 правил, основанных только на реальных эпизодах из переписки (где возникали трения и как они решались). Без выдумок и без обобщений.

Такая методичка - готовый онбординг для нового менеджера на клиенте. Если переписок много и читать их каждый день некогда, есть вариант с ботом, который сам собирает сводку: бот для сводки рабочих чатов.

Письма после встречи и трудные ответы

Письмо после встречи - самый простой способ не потерять клиента. В нём коротко: что обсудили, о чём договорились, кто что делает и к какому сроку. Если есть протокол звонка, нейросеть собирает такое письмо за минуту. Остаётся проверить, что в нём нет обещаний, которых на встрече не было.

С конфликтным письмом сложнее, и тут помогает цепочка. На обучении клиентской команды мы давали обезличенное письмо клиента с претензиями по проекту и три запроса подряд в одном чате:

Помоги мне корректно и в деловом тоне ответить клиенту на сложное / конфликтное письмо.
Контекст: в загруженном файле - обезличенное конфликтное письмо клиента, в котором он высказывает претензии по проекту.
Шаги:
1. Сначала проанализируй письмо клиента: ключевые претензии, эмоциональный регистр, фактические вопросы и подразумеваемые.
2. Сформулируй структуру ответа: признание ситуации → ответ по фактам → конкретные действия с нашей стороны и сроки → следующий шаг.
3. В режиме черновика для редактирования напиши ответ от лица Account Director-а: деловой тон, без оправданий и канцелярита, без перехода на личности, с конкретикой по фактам.
Длина ответа: 200–350 слов.
Сделай вторую версию ответа - короче и жёстче, для случая, когда клиент уже не первый раз поднимает этот же вопрос.
Дай мне финальный вариант для отправки.

Первый шаг самый ценный. Разбор претензий на фактические и подразумеваемые показывает, на что клиент злится на самом деле. Часто это не тот пункт, который написан первым.

Руководитель отдела продаж в чате

Нейросеть ничего не знает про твой бизнес. Я называю её умным стажёром-выпускником Гарварда: методологии знает все, про твою компанию - ноль. Роль в настройках чата закрывает часть этого пробела один раз, а не в каждом запросе.

Вот роль, которую мы собирали на обучении digital-агентства. Она вставляется в пользовательские инструкции ChatGPT, в раздел «Персонализация» в настройках:

Пользовательские инструкции
ChatGPT должен работать в роли опытного руководителя отдела продаж digital-рекламы и давать рекомендации, соответствующие современным практикам performance- и медийного маркетинга.
При ответах необходимо:
• Давать конкретные и стратегически обоснованные рекомендации по продажам digital-услуг.
• Учитывать тренды: data-driven, AI, programmatic, омниканальность.
• Предлагать решения для роста выручки и конверсии.
• Формировать материалы: КП, скрипты, медиапланы, воронки, KPI.
• Использовать понятный, коммерчески сильный язык.
• Структурировать ответы (таблицы, воронки, цифры).

Профессия
Руководитель отдела продаж digital-рекламы
Отвечает за рост выручки и систему продаж digital-услуг.
Основные задачи:
Разработка стратегии продаж.
Управление воронкой и выполнением планов.
Руководство командой продаж.
Переговоры с ключевыми клиентами.
Оптимизация unit-экономики и CRM-процессов.

Больше о вас
Для вас важно, чтобы ответы:
• Опирались на метрики (CAC, LTV, ROI, конверсии).
• Помогали масштабировать продажи.
• Были применимы «как есть» в работе.
• Давали чёткие, практичные решения без воды.

Проверочный запрос для этой роли тоже из той программы. Его стоит отправить дважды: без роли и с ролью, и сравнить:

У тебя отдел продаж digital-агентства не выполняет план 3 месяца подряд.
Конверсия падает, лиды есть, но сделки не закрываются.

Разбери проблему и предложи план действий:
• диагностика
• гипотезы
• быстрые решения (2 недели)
• системные изменения (2–3 месяца)

Для клуба предпринимателей мы делали ту же структуру под директора по продажам в B2B и B2C: стратегия, воронка, найм и мотивация команды, крупные сделки, CRM, выручка и средний чек. Меняешь отрасль и метрики под себя, каркас остаётся.

И ещё одна вещь для руководителя. Если каждый менеджер пишет запросы по-своему, результат у команды будет разный. Общая роль и общая таблица промптов работают как стандарт отдела. Почему без такого стандарта купленные подписки простаивают, я разбирал в статье купили команде ChatGPT, а ничего не поменялось. А разницу между чатом и ИИ-агентом, который сам ходит в CRM, стоит держать в голове, когда отдел дорастёт до автоматизации.

Частые вопросы

Частые вопросы

Главный вывод

Самые полезные сценарии в продажах скучные: подготовиться к встрече, не потерять договорённости, ответить на трудное письмо без эмоций. Именно на них у менеджера уходит время, которого потом не хватает на клиентов.

Начни с одного: перед следующей встречей собери досье на клиента по шаблону выше и проверь три ссылки руками. Уже знаешь, с какой встречи начнёшь?

Источники

Отправь другу или себе в избранное в Telegram, чтобы не потерять.

Поделиться в Telegram
Было полезно?
Автор
Дмитрий Анашкин
Практик-интегратор ИИ в бизнес

Основатель NeuroDA и SMAIPL. Корпоративные воркшопы по ИИ, внедрение AI в бизнес-процессы.

Похожие гайды

Как оценить результат корпоративного обучения нейросетям

Анкета «понравилось» измеряет настроение, а заказчику нужен результат на рабочем месте. Разбираю, какую нулевую точку снять до первого занятия, какие три цифры смотреть через две-четыре недели, какие файлы должны остаться у компании и что спросить у провайдера обучения до оплаты.

11 мин

Пилот ИИ в компании: как провести первый месяц и не застрять

Пилоты ИИ застревают на людях и процессах, а не на технологии. Разбираю механику первого месяца: паспорт пилота на одну страницу, роли владельца задачи и чемпиона, план по неделям, получасовую встречу раз в неделю и как выбрать исход - масштабировать, доработать или закрыть.

10 мин

Нейросети для HR: вакансии, кандидаты и адаптация без риска для людей

Нейросеть снимает с HR подготовку, но не кадровые решения. Разбираю сценарии с обучения бэк-офиса: роль HR в настройках, вакансия и план адаптации, проверка кандидата с явными границами, тест для новичка по внутренним материалам и протокол интервью.

10 мин

Курс по нейросетям закончился: план на первый месяц

Курс даёт карту и первый проект, а навык складывается в следующий месяц. Разбираю на примерах с финальных занятий, как составить три списка вместо конспекта, пройти материал второй раз по своему проекту, не сломаться о технику и когда проект лучше превратить в автозадачу.

9 мин

Связанные понятия